公司召開2021年度總結表彰會議

近日，公司召開“2021年度總結表彰會議”。會議全面回顧總結了2021年度主要工作情況及取得的成績，深入分析了發展中存在的不足及面臨的新形勢、新挑戰、新機遇，部署了2022年主要工作規劃，并對作出突出貢獻的先進團隊和個人進行了表彰。

一、總結過去，展望未來

各部門員工分別匯報了一年來自己的工作情況，針對2021年進行回顧總結，查找問題，反思不足，更新自身觀念意識，并從同事那里汲取更好的經驗方法，從而更進一步提升自身素質和個人能力。

二、表彰先進，激勵前行

全年工作中涌現出一批技能過硬、敢于拼搏、樂于奉獻的優秀員工，他們用行動和力量為中科恒源全體員工樹立了榜樣。會議對2021年度為公司發展作出突出貢獻的先進團隊和工作者進行了表彰。

三、領導寄語，勉勵奮進

董事長兼總經理張守健認真聽取了大家的工作情況，他對公司及個人所取得的成績表示祝賀，對2021年工作進行了系統的回顧與總結，并對2022年度工作安排、管理要求及公司發展進行了部署。張守健指出，過去的一年，公司在綜合實力、重點工程建設、技術研發上取得了可喜的成績，公司全體員工，齊心協力，迎難而上，嚴格執行公司新發展戰略要求，大膽創新，在業務轉型、價值提升等方面實現了新的突破，確保了公司的穩健經營與持續發展。

張守健提出，在新形勢下，企業之間的競爭已不單單是產品技術的競爭，更體現在了管理服務上的競爭。要想在市場上取得主動，就必須轉變經營思維方式，使公司的核心競爭力從單純依賴工程技術轉變到依托技術優勢構建運營管理服務新模式上來，努力實現“兩條腿走路，兩手抓、兩手都要強”！希望全體員工在新的一年里更好適應公司不斷發展的要求，努力做好由工程技術人員向運營管理人員角色的轉變，繼續發揚中科恒源的優良傳統，提升個人的學習能力、專業能力、思維能力、協同能力和創新能力，為公司新時期的各項工作打好扎實的基礎，推動公司不斷健康發展！